[삼양그룹] 2022년 7월 신입사원 모집(대졸 신입/Junior Career)(D-4)
2022.07.28[삼양그룹] 2022년 7월 신입사원 모집(대졸 신입/Junior Career)(D-4)
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대졸 신입 전형 |
Junior Career 전형 |
| ’22년 9월 입사 가능한 졸업 예정자 및 기졸업자 대상으로 모집합니다. | ’22년 9월 입사 가능한 저연차 사원을 대상으로 모집합니다.
(관련 직무 1~3년 경력자 대상, 입사 시 해당 경력 인정) |
[대졸 신입]
■ 지원자격
– 2022년 9월 입사 가능자
– 해외여행에 결격사유가 없는 자
– 남성의 경우 군필자 또는 면제자
– 공인 영어말하기 성적보유자(OPIc 및 TOEIC SPEAKING 에 한함)
-TOEIC SPEAKING 110점 또는 OPIc IL 이상
–서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함
*해외대(영어권)의 경우는 영어성적 없이 지원 가능
■ 모집직무
(경영지원)
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모집직무 |
주요 업무 |
전공 및 우대사항 |
근무지 |
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전략기획 |
•의약바이오사업 경영관리 –사업부 경영 계획 수립 및 실적 분석 -ESG 경영 대응 –채용/조직활성화 등 운영 업무 |
[전공]
•경영, 경제 등 상경계열 [필수] •회계 관련 기본 지식 |
판교 |
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건축 |
•설계 검토 및 시공
•건설공사 발주 업무 |
[전공]
•건축공학 [우대] •건축관련 자격증 소지자 |
종로 |
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구매 |
•원료 구매계획수립, 원가분석
•원료 수입, 공급업체 관리 |
[전공]
•전공무관 [우대] •영어, 중국어, 일본어 우수자 |
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재경/세무 |
•부가세/원천세 등 신고 총괄
•세무이슈 검토 |
[전공]
•경영학, 회계학 [우대] •CPA |
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재경/원가 |
•원가 결산 및 관리
•외부감사 대응 |
[전공]
•경영학, 회계학 [우대] •CPA |
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재경/결산 |
•삼양사 연결결산
•외부감사 대응 |
[전공]
•경영학, 회계학 [우대] •CPA |
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HR/교육 |
•그룹 인사제도 기획 및 운영 –신입/경력사원 채용 후 인원 인계 및 관리 –온보딩 프로그램 기획 및 운영(입문과정, 사업장견학, 연수프로그램 외) –신규 입사자 평가 방식 설계 및 운영 –온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 등 |
[전공]
•전공무관 |
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HR/제도운영 |
•그룹 인사제도 기획 및 운영 –직무급 체계 설계 및 운영 –인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석 –인사 관련 법률 제/개정 동향 파악 -HR Data 관리 |
[전공]
•전공무관 [우대] •경영, 법학 전공, MS-Office 전산활용능력 |
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HR/시스템운영 |
•삼양 인사시스템(Workday) 운영 –인력 운영, 채용, 교육, 평가 등 •계열사 및 해외 사업장 인사 시스템 구축 •HR 시스템 고도화 •HR DT 트랜드 파악 및 타사 Benchmarking |
[전공]
•전공무관 [우대] •HR 운영업무 수행 경험자•Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자. •데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자 |
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총무/부동산 |
•보유 부동산 전략 수립
•부동산 규제 분석 및 경제가치 추정 •그룹부동산 관리 •임대총괄업무 |
[전공]
•법학, 부동산학, 행정학, 건축설계 [우대] •부동산 업무경험 및 관련업무 경험자 |
(생산관리)
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모집직무 |
주요 업무 |
전공 및 우대사항 |
근무지 |
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공정생산 |
•공정 운영 및 개선 –공정 운영 관리 및 운전 최적화 –공정/원가 개선 업무 •생산 관리 •환경안전 관리 |
[전공]
•화학공학 |
군산 |
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공정생산 |
•생산 계획 수립 – 연간, 월간 계획 수립
•생산 실적 관리/제조 보고 •고객(주주사) 요청 사항 대응 |
[전공]
•화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] •전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사 •ERP 프로그램 유(有) 경험자, OA(MS-Office) 사용 가능 •외국어 능력 : 일본어 |
전주 |
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생산관리 |
•성형 계획 수립
•품질 관리/고객(주주사) 요구사항 반영 •압출 공정 관리 |
[전공]
•화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] •전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사, 위험물 산업기사 등 •외국어 능력 : 일본어 |
[Junior Career]
■ 전형소개
– Junior Career 전형은 직무 경력이 있는 저연차 사원을 모집합니다.
(관련 직무 1~3년 경력자 대상, 입사 시 해당 경력 인정)
■ 지원자격
– 관련 직무 1~3년 경력자
– 2022년 9월 입사 가능자
– 해외여행에 결격사유가 없는 자
– 남성의 경우 군필자 또는 면제자
■ 모집직무
(경영지원)
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모집직무 |
주요 업무 |
전공 및 우대사항 |
근무지 |
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ESG운영 |
•ESG 전략 수립 및 Tracking
•지속가능경영보고서 발간 •ESG 외부평가 대응 |
[전공]
•환경공학, 경영학 |
종로 |
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전략기획 |
•의약바이오사업 경영관리
–사업부 경영 계획 수립 및 실적 분석 -ESG 경영 대응 –채용/조직활성화 등 운영 업무 |
[전공]
•경영, 경제 등 상경계열 [필수] •회계 관련 기본 지식 |
판교 |
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건축 |
•설계 검토 및 시공
•건설공사 발주 업무 |
[전공]
•건축공학 [우대] •건축관련 자격증 소지자 |
종로 |
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구매 |
•원료 구매계획수립, 원가분석
•원료 수입, 공급업체 관리 |
[전공]
•전공무관 [우대] •영어, 중국어, 일본어 우수자 |
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재경/세무 |
•부가세/원천세 등 신고 총괄
•세무이슈 검토 |
[전공]
•경영학, 회계학 [우대] •CPA |
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재경/원가 |
•원가 결산 및 관리
•외부감사 대응 |
[전공]
•경영학, 회계학 [우대] •CPA |
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재경/결산 |
•삼양사 연결결산
•외부감사 대응 |
[전공]
•경영학, 회계학 [우대] •CPA |
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HR/교육 |
•신규 입사자 온보딩 프로세스 기획/운영
–신입/경력사원 채용 후 인원 인계 및 관리 –온보딩 프로그램 기획 및 운영(입문과정, 사업장견학, 연수프로그램 외) –신규 입사자 평가 방식 설계 및 운영 –온보딩 프로그램 만족도 설문/평가/모니터링 등 |
[전공]
•전공무관 |
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HR/제도운영 |
•그룹 인사제도 기획 및 운영 –직무급 체계 설계 및 운영 –인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석 –인사 관련 법률 제/개정 동향 파악 -HR Data 관리 | [전공]
•전공무관 [우대] •경영, 법학 전공, MS-Office 전산활용능력 |
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HR/시스템운영 |
•삼양 인사시스템(Workday) 운영 –인력 운영, 채용, 교육, 평가 등•계열사 및 해외 사업장 인사 시스템 구축
•HR 시스템 고도화 •HR DT 트랜드 파악 및 타사 Benchmarking |
[전공]
•전공무관 [우대] •HR 운영업무 수행 경험자•Workday, Success Factor 등 HR Saas 솔루션 운영경험자•데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자 |
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총무/부동산 |
•보유 부동산 전략 수립
•부동산 규제 분석 및 경제가치 추정 •그룹부동산 관리 •임대총괄업무 |
[전공]
•법학, 부동산학, 행정학, 건축설계 [우대] •부동산 업무경험 및 관련업무 경험자 |
(생산관리)
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모집직무 |
주요 업무 |
전공 및 우대사항 |
근무지 |
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공정생산 |
•공정 운영 및 개선 –공정 운영 관리 및 운전 최적화 –공정/원가 개선 업무 •생산 관리 •환경안전 관리 |
[전공]
•화학공학 |
군산 |
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공정생산 |
•생산 계획 수립 – 연간, 월간 계획 수립
•생산 실적 관리/제조 보고 •고객(주주사) 요청 사항 대응 |
[전공]
•화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] •전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사 •ERP 프로그램 유(有) 경험자, OA(MS-Office) 사용 가능 •외국어 능력 : 일본어 |
전주 |
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생산관리 |
•성형 계획 수립
•품질 관리/고객(주주사) 요구사항 반영 •압출 공정 관리 |
[전공]
•화학공학, 고분자공학, 화학, 재료공학 [우대] •전공관련 자격증:화공기사, 가스산업기사, 가스기사, 위험물 산업기사 등 •외국어 능력 : 일본어 |
■ 접수기간
– 2022년 7월 18일(월) ~ 7월 31일(일) 23시 59분까지
■ 지원방법
– 홈페이지 접수(Explorer 권장)
1) 입사 지원서 : 삼양그룹 홈페이지 ‘채용관’을 통해 접수
https://www.samyang.com/Recruit
2) 삼양그룹 ‘채용관’ 접속 > 채용공고 > 지원하기 > 지원서 제출
※ 채용서류 반환을 원하는 분은 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 ‘Q&A 게시판’에 요청을 해주시기 바랍니다.(단, 홈페이지로 접수한 입사지원서 등 서류는 반환 불가)
※ 입사지원서는 제출 마감 후 조회/수정 할 수 없으니, 미리 개별 저장 해주시기 바랍니다.
■ 기타
1. 문의 : 삼양그룹 홈페이지 ‘채용관’ Q&A 게시판을 이용바랍니다.
https://www.samyang.com/Recruit
2. 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
3. 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사가 취소됩니다.
4. 삼양그룹 공식 SNS : ‘Say Samyang’
블로그 : http//www.saysamyang.com/
페이스북 : https://www.facebook.com/saysamyang
유튜브 : https://www.youtube.com/user/samyanghodings/videos
■ 전형일정
서류전형(8월 초) > 인적성(8월 초) > 직무적성면접(8월 중) > 인성면접(8월 말) > 입사(9월 초)
※ 진행 날짜는 합격자 개별 통보 예정