[KT] 2022년 KT 신입/인턴 채용 (03/29(화) 10:00 ~ 04/11(월) 16:00)
2022.03.29■ 메타버스 채용 상담회(채용 설명회) 사전 신청 바로가기 : https://www.digicokt-recruit.com/
– 일시 : ① 04/05(화) 10:00 ~ 17:00 / ② 04/06(수) 10:00 ~ 17:00
※ 신청자가 과도하게 많아질 경우 추첨을 통해 참석 인원이 선정될 수 있는 점 참고 부탁 드립니다.
※ 총 2회 진행 / 본인 참석 희망 날짜 기준으로 우선 배정
(특정 날짜에 과도하게 인원이 몰릴 경우 추첨을 통해 참석 날짜가 조정될 수 있습니다.)
– 참석 방법 : 온라인 메타버스 플랫폼 (추후 참석 대상자에게 자세한 참석 안내를 드릴 예정입니다)
■ 지원기간 : 2022년 03월29(화) 10:00 ~ 04월 11일(월) 16:00
■ 채용 분야
– 일시 : ① 04/05(화) 10:00 ~ 17:00 / ② 04/06(수) 10:00 ~ 17:00
※ 신청자가 과도하게 많아질 경우 추첨을 통해 참석 인원이 선정될 수 있는 점 참고 부탁 드립니다.
※ 총 2회 진행 / 본인 참석 희망 날짜 기준으로 우선 배정
(특정 날짜에 과도하게 인원이 몰릴 경우 추첨을 통해 참석 날짜가 조정될 수 있습니다.)
– 참석 방법 : 온라인 메타버스 플랫폼 (추후 참석 대상자에게 자세한 참석 안내를 드릴 예정입니다)
■ 지원기간 : 2022년 03월29(화) 10:00 ~ 04월 11일(월) 16:00
■ 채용 분야
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구분
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직무
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수행업무
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근무지
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신입
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SW개발
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– Digital 플랫폼 기반의 IT서비스 기획/설계
: AI, 모빌리티, 로봇 IOT, 지능형 인프라 플랫폼, 미디어 등
– 기술 차별화를 위한 플랫폼 핵심 영역 SW개발 : 앱(Android, Ios), Front-End, Back-End, 단말, 데이터 등 – SW/인프라 아키텍처 설계 및 최적화
– B2B ICT프로젝트 IT컨설팅/수행 (PM/PL)
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수도권
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IT보안
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– KT그룹 정보보안 정책 수립 및 정보유출 예방 활동
– 네트워크/정보시스템/서버 보안 취약점 진단 및 모의해킹
– 정보보호 데이터 분석 및 모니터링 체계 구축
– B2B 사업 보안 컨설팅 지원 및 보안 솔루션 개발
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인턴
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ICT인프라기술
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– ICT인프라 설계/운용/최적화
– ICT인프라 시스템 운용 및 네트워크 관제
: 무선 기지국/코어망, 인터넷 엑세스/IP백본망, 전송망 등
– BigData 분석을 통한 네트워크 운용업무 자동화/지능화
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– 수도권강남/강북
– 강원
– 부산/경남
– 대구/경북
– 전남/전북
– 충남/충북
– 제주
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유통채널관리
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– 유통채널 관리 및 유무선 세일즈 기획
– 신규채널/매장 발굴
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– 수도권강남/강북
– 강원
– 부산/경남
– 대구/경북
– 전남/전북
– 충남/충북
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Biz영업
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– B2B 솔루션/서비스 제안 및 컨설팅
– 지역기간 B2B 영업 및 고객 관리
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– 수도권강남/강북
– 강원
– 부산/경남
– 대구/경북
– 전남/전북
– 충남/충북
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■ 지원자격
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구분
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지원자격
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공통
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– 정규 4년제 대학 기졸업 또는 2022년 8월까지 졸업 가능한 자
– 병역 필 또는 면제자 – 해외여행 결격사유가 없는 자
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신입
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– 2022년 7월 입사 가능한 자
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인턴
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– 채용전환 확정 시 2022년 8월 입사 가능한 자
– 지원 분야별 Full-Time 인턴십 참여 가능한 자
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■ 지원방법 및 주의사항
– 지원 기간은 2022년 3월 29일(화) 10시부터 4월 11일(월) 16시까지이며,
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.
– 채용 직무간 중복지원 및 현재 진행 중인 KT 타 채용과 중복지원이 불가합니다.
(단, 2022년 1차 KT 신입 SW개발자 채용과는 중복 지원 가능합니다.)
(단, 2022년 1차 KT 신입 SW개발자 채용과는 중복 지원 가능합니다.)
– 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우
합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT채용에 응시할 수 없습니다.
– 지원서 작성 시 주의사항
· 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되,
100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점 임의 환산 금지)
· 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
■ 신입 채용절차
①서류전형(4월) → ②인적성 검사(5월) → ③실무면접(5월) → ④임원면접(6월) → ⑤건강검진(6월)
※ 인적성검사 합격자는 실무면접 전 온라인코딩테스트(SW개발) 및 직무문제풀이(IT보안)가 예정되어 있으며, 일정은 대상자에게 별도 안내 됩니다.
※ 상기 일정은 코로나19 상황에 따라 변동 가능합니다.
■ 인턴 채용절차
①서류전형(4월) → ②인적성 검사(5월) → ③면접전형(5월) → ④건강검진(5~6월) → ⑤인턴십/임원면접 (인턴십 : 6월 20일 ~ 8월 12일 / 임원면접 : 인턴십 기간중) → ⑥채용전환(8월)
※ 상기 일정은 코로나19 상황에 따라 변동 가능합니다.
■ 근무지 정보
– 수도권 강남/강북
– 수도권 강남/강북
– 강원
– 부산/경남
– 대구/경북
– 전남/전북
– 충남/충북
– 제주
■ 기타사항
– 취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다.
– 신입사원 최종 합격자는 인력계획을 고려하여 근무지역과 배치부서가 결정되며,
해당 근무지역 내 5년간 근무를 원칙으로 합니다. (위 근무지역 정보 이미지 참고)
해당 근무지역 내 5년간 근무를 원칙으로 합니다. (위 근무지역 정보 이미지 참고)
– 본 채용의 최종 합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다.
– 채용일정 및 전형방식은 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있습니다. (해당자 별도 안내 예정)
– 코로나19 확진자, 자가격리자, 발열 및 호흡기 증상자는 전체 지원자의 안전을 위하여 채용 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
■ 문의처
